我向公司请了一个月的长假,这个月28日是上个月的工资,但如果我被告知请长假,工资将暂时扣除。

更新时间:2022-12-05 21:38:57
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我向公司请了一个月的长假,这个月28日是上个月的工资,但如果我被告知请长假,工资将暂时扣除。
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    2022-07-13 06:45:12
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    你好:
    1、如请假16天,可以扣除16天的工资;
    2、建议与单位积极沟通
    2022-07-13 06:48:34
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    如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准。
    2022-12-05 21:38:57
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请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
劳动合同纠纷 3350
我生病住院了。单位说我请长假。暂扣上个月工资。合法吗
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。
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请病假扣多少工资
请病假扣多少工资
病假工资扣多少
你好,这个月请了10天假,工作了23天。公司有权扣工资或延期开支吗?上个月的工资。
你好,根据实际工作时间支付工资,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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我得了精神分裂症,请长假扣除工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
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因为请了结婚假,工厂请了7天假,所以我确实缺勤了15天。我过去说工厂被解雇了,但是没有支付工资。我没
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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这个月28号是发上个月的工资,但是我被通知请长假的话工资会被暂扣。
你好,如果对公司的做法有意见,可以申请劳动仲裁维权
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让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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短信辞退有效吗属于违法辞退吗
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