无故拖欠工资并扣发工资外，对于经理职务的每天加班工资应如何合理合法结算。用人单位在员工试用期三个月满后不给员工转正弁签订转正正式合同的员工应该怎么寻求泫律援助？
更新时间：2022-12-01 06:15:47
问题描述：
第一个月未支付的工资和未支付的生活费自5月以来未扣除？我该如何申请法律援助才能拿回工资。第二：如何合理合法地结算经理岗位的每日加班工资。第三：如果雇主在试用三个月后没有为雇员签署正式的雇佣
合同，他们应该如何寻求法律援助？
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