企业离职六个月没交社保能报销吗?

更新时间:2022-05-12 11:44:46
问题描述:
企业六个月未缴纳社保,能否报销?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助471548 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以到社保部门补缴
    2022-05-12 11:39:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助402366 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!用人单位未给员工缴纳社保的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁
    2022-05-12 11:42:20
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1173084 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
    2022-05-12 11:44:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没交社保能随时离职吗
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司半年没交社保了现在离职
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位离职后社保半年没交
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职当月如果企业已经交了社保还能退吗?
社保退了还能申请补回,只要按照重新办理社保的手续重新办理就可以了。自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件,去社保局申请办理社保,并进行补缴就可以了。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在南京怀孕离职,社保满一年能给报销吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不满一个月医保还能报销吗?
你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前在单位交了6年社保,辞职后一年一直没有交,社保卡能报销吗?
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没交社保生小孩报销,问问我上个月辞职的这个月社保没交这个月住院可以报销吗
 到外地住院后的社保能报销。  申请办理异地社保报销的程序和材料:  退休人员由个人提出申请,申请内容要注明个人基本情况、备案居住地及所属城市(不含港澳台)等;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求每个月发四天有关于公司朋友圈违法吗
可以拒绝。如公司强制要求,先尝试沟通解决;沟通无果可向劳动监察部门投诉;如权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
38秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3935 人
被人忽悠去打麻将输了2000报警了怎么算
14分钟前
孔令超律师
近期帮助 2046 人
支付账户和银行卡被冻结怎么解决
14分钟前
杨永律师
近期帮助 25541 人
因前车发生事故在高速路中间,未放三角木等造成后车括碰事故,这种情况怎么化分责任?
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10736 人
租房被骗问题
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10736 人
就是说一个女的想不开喝酒了,然后朋友报警了,如果女孩子有什么生命危险,朋友要付什么责任
1小时前
刘帅律师
近期帮助 5393 人
我的房子被别人占用并装修了
今天 01:24
天习律所律师
近期帮助 41081 人
刚才看剧,需交费交了,因手机来电,剧找不到了
今天 01:03
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱(自愿)需要归还吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询