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我因怀孕休完产假离职,这合理吗?我应该出这半年的费用吗?公司导致的后果我应该承担吗?
更新时间:2022-10-17 22:21:46
问题描述:
您好,我因怀孕休完产假后离职,公司社保被切断,导致无法报销生育保险。后来,公司未经我同意将保险续期半年,并要求我支付这半年的社保费。这合理吗?我应该支付这半年的费用吗?我应该承担公司造成的后果吗?
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-10-17 22:20:37
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2022-10-17 22:21:46
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