公司裁员,能不能拿到赔偿

更新时间:2022-03-17 07:49:59
问题描述:
公司裁员,我的合同是分公司,你能得到补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助366888 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被用人单位辞退员工能得到补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-17 07:45:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1502333 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-17 07:48:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助245958 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-03-17 07:49:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要裁员怎么拿到补偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何让公司裁员拿到赔偿
一、公司裁员怎么赔偿员工 1、公司裁员赔偿员工的方式如下: (1)如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资; (2)半年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司无理由辞退,能不能审请赔偿
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变相裁员能不能要求公司赔偿失业金
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员了,能领到失业金吗
领取失业金的手续:社保局规定办理失业报备;失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司辞退了,能不能提出赔偿
您好,请问您违反了公司的什么制度?发生什么事情了?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退我能不能得到赔偿?
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下:一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员,能不能拿到赔偿
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权.
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假是按实际工作天数计算,还是按15天年假当年休息15天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同三年试用期多久,法律上的标准是什么
三年的劳动合同,试用期应该是不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期不得超过二个月;而三年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿包括五险一金吗,有没有法律依据
被裁员五险一金具体缴纳比例如下: 1、养老保险缴费比例,单位21%,个人8%; 2、医疗保险缴费比例,单位9%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位2%
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?
一、没签劳动合同自动离职怎么赔偿 1、没签劳动合同自动离职没有赔偿。只要是自动离职,不管是否有劳动合同,用人单位一般都不会进行赔偿。除非存在着用人单位拖欠工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是房地产,然后现在拖欠工资,如果员工仲裁了,然后公司如果进入破产,还是先赔偿员工的?
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张挺律师
近期帮助 315 人
我能否以未足额缴纳社保为由提出被迫离职?却不愿意出具解除劳动合同协议书,还是按照减半后的工资计算呢?
刚刚
涂田军律师
近期帮助 92 人
你好,方便见个面吗
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14278 人
复议机关以《通告》为抽象行政行为为由作出不予受理的决定。是否属于行政诉讼受案范围?是否有其他提起行政
14秒前
马立喜律师
近期帮助 696 人
被保安黑中介给骗了把我身份证和行李箱给扣了,不让我走
54秒前
张春利律师
近期帮助 142 人
跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
2分钟前
涂田军律师
近期帮助 3890 人
你好:我想咨询离婚,我是被告
6分钟前
江成天津律所律师
近期帮助 4875 人
且非机动车人员受轻伤,事故责任认定为非机动负主要责任机动车负次要责任,非机动需要赔偿机动车的修车费用
7分钟前
广东少忧律师
近期帮助 980 人
起诉离婚,女方不要孩子,但是我又只想要一个,一般怎么处理呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询