协议管辖注意事项有，协议管辖的法院必须是明确的，必须通过书面方式表达出来，选择的管辖法院的范围是限定的，不能违反级别管辖和专属管辖的规定。劳动争议是不可以协议管辖的。
协议管辖注意事项有：
1.约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来。形式可以是合同中的协议管辖条款，也可以是在诉讼前达成的选择管辖的协议。
2.选择的管辖法院的范围是限定的，即只能是在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中进行选择。
3.当事人选择的管辖法院必须是明确的。合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。
4.约定管辖不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。
劳动争议是不可以协议管辖的。找法网提醒您，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
没有协议管辖的情况要按照如下规则确定管辖法院：
1.原则上采取“原告就被告”的一般管辖原则，即对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
2.因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。
3.下列案件，由本条 规定的人民法院专属管辖：
（1）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；
（2）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；
（3）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
