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签订过合同。这样能赔双倍工资吗?
更新时间:2022-07-22 17:32:29
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我在这家酒店工作了6年多,没有签订任何
合同
。这样我可以得到双薪吗?
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-22 17:32:29
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没续签合同能赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
641
没有签劳动合同,工资能赔双倍吗?
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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不签劳动合同要赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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公司合同到期终止合同能赔双倍工资吗
出现以下情况,需要双倍工资赔偿:用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿;用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除
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双倍工资补偿是否有诉讼时效
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请问能得到什么赔偿?一个月没有签订劳动合同的可以要求双倍的工资,请问双倍公司算提成么?
法律分析:没签劳动合同可以得到赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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你好,未签订劳动合同必须要赔偿双倍的工资吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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支付未签订书面劳动合同,双倍工资双倍工资是怎样算?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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未签劳动合同,能得到双倍工资赔偿吗?
离职原因是什么,在单位干了多长时间了?
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如果没有和公司签订劳动合同,能支付双倍工资吗?
没签劳动合同要支付双倍工资的
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签订过合同。这样能赔双倍工资吗?
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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咨询一下,拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
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大二学了半年,下半年不想读书,退学后要交学费吗?退学或休学手续等等。
直接与学校进行沟通协商
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假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间,是否让全月无休止合理?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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在住房和城乡建设领域建设专业岗位培训证书的电工证书能否使用?
你好,还是需要由发证单位解释
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由于在工作中吃饭,工作期间吃饭有没有补偿,有没有补偿?
您好,首先问下您签领劳动合同了吗?工作多久?因为要是没有签订劳动合同可以要求双倍工资。还有若是对方无故开除您,根据您上班的时间长短可以要求相应的补偿金
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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