签了一年的合同，现在要提前走了，一个月前跟老板讲过了要提前走，现在老板不让走，走的话要赔偿损失

更新时间：2022-05-12 08:38:34

问题描述：

签了一年的合同后，我必须提前离开。一个月前我告诉老板提前离开。现在老板不放我走。如果我离开，我必须赔偿损失

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助418324 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如提前30天提出辞职不需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-05-12 08:30:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助876369 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如提前30天提出辞职不需要赔钱。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-05-12 08:34:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助730793 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-05-12 08:38:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

辞工提前申请，厂里说要四个月后可以走，现在想提前一个月走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

实习生离职要提前吗

实习生离职要提前吗

试用期要等一个月以后才能走，提前走公司不让

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职提前15天能走吗

我辞职提前15天能走吗

提前一个月说辞职，老板不让走

一、提前辞职一个月老板不给走怎么办 1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职申请提前一个月写了，但是隔了一个月老板不让我走，但我有急事必须走，老板说走了运行不好

已经提前一个月通知用人单位，不需要对方批准，关键是工资要拿到，及时结清

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了半年没有签劳动合同，提前一个月给领导说了辞职，但是现在还不让走，直接走算违约吗

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提离职后要我提前走，提前提出辞职，还是要一个月过后才能走？

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一杯扣20在奶茶店工作是否合法？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？

你好，可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问超市法定节假日不放假是否违法，我们不是公务员，所以不放假

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下干了四天老板开除我不给我房补怎么办并且没有签合同

未签劳动合同被开除，房补未付，可维权。收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系，与老板协商或向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，要求支付房补及可能的经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月三天假，我上24天其中有几天假

在处理假期问题时，首先要了解公司的规章制度和劳动合同，确认假期的具体安排。如发现公司未按规定安排休假，可以与公司管理层或人事部门沟通，明确表达休假需求。如沟通无

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了一年的合同但是不想干了辞职要赔违约金吗

辞职涉及违约金，处理方式依合同约定。若无约定，可与单位协商或寻求法律援助。选择不同方式时，需考虑个人权益保护及违约成本。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

徐婕律师

近期帮助 75652 人

他们却说我是未成年，如果不按他的方法做，就冻结父母的卡，现在我该怎么办？

1分钟前

徐婕律师

近期帮助 75652 人

你好，贷款出来的钱，充了游戏，能退不

4分钟前

李志新律师

近期帮助 4183 人

诈骗拘留多久可以探监

5分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26054 人

在槑烎平台买了一双夏天穿的网状休闲鞋，找不到商家，看不到物流信息，是不是骗子。

6分钟前

许发律师

近期帮助 5248 人

在深圳安装窗帘客人以各种理由不付款怎么办

26分钟前

孔德路律师

近期帮助 2283 人

财产被损坏报警后警察推到派出所居委会调解无果。这种解决问题的方法对吗？

37分钟前

郑云清律师

近期帮助 4346 人

借贷诈骗，签署合同

45分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 26054 人

您好我跟房东前两天约定说来换下水道，但是今天他未经沟通就拿着钥匙开我家门

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟