随着我国的发展越来越好，随着而来是关于国家政策也是越来越好，比如在对于劳动者来说，为了让劳动者更好的工作，福利待遇各方面也是越来越全面。那么对于法定陪产假多少天呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、法定陪产假多少天
各省市通过地方立法都规定了护理假，假期则各不相同，有7天、10天、15天等。
如果是晚婚晚育的情况的，则给予男方护理假3-7天。根据2018年《劳动法》给出的最新规定，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。
关于，陪产假多少天的规定，各地各不相同，下面，我们来看看上海、北京、广东、福建、湖北、山西青海等各省的最新规定：
在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。
目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。
北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。
安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。
二、法定陪产假的好处
有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
以上就是法定陪产假多少天的介绍。小编提醒的是，大部分省市的规定都是差不多的，在妻子生孩子期间，丈夫都是可以陪产7-10天的时间。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
