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单位没给交五险一金现在补交吗
更新时间：2020-07-28 08:12:53
问题描述：
单位没给交
五险一金
现在补交吗
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劳动者
辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若
医疗保险
断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的
医疗费
用。
2020-07-28 08:06:30
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不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，
失业保险
缴2%，而
工伤保险
和
生育保险
各在1%左右，
住房公积金
在4%到12%之间。
2020-07-28 08:08:48
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五险不能退，而且有单位工作，单位会继续交。
公积金
没统一规定，一般
离职
后封存2年，或者外地户口五险转出当地的，允许提取，具体规定有咨询当地公积金中心《社会
保险
法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
2020-07-28 08:12:53
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五险一金社保同时交吗
11763
你好 公司帮交了五险没交一金 可以自己交吗
只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条
全部1个答案 >
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五险一金怎么交
26767
五险一金的缴纳标准
41233
原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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五险一金得交多少年
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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五险一金中断两年，现在新的单位要交五险一金。请问不补交中间的钱可以续交吗？还是之前的作废了
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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补交五险一金
你好，建议咨询公积金管理单位。
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单位可以补齐以前没有交的五险一金吗？
如果有可以证明入职时间的证据的，例如工资发放的银行流水，可以通过劳动仲裁要求单位补缴社保。
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关于五险一金补交
部分可以补交，部分不能补交
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关于五险一金补交
以当地社保政策为准。
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急辞工扣30%的工资违法吗？
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，
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钻漏洞拒绝履行合同怎么办？
一方拒绝履行合同的，另一方可以进行催告并给予其合理的期限履行义务。当事人仍不履行的，另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：
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一、劳动合同的解除包括几种具体形式 1、劳动合同的解除包括： （1）法定解除。是在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同； （2）约定解除。是
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我想咨询一下，劳动合同有什么违约金？
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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1、保密协议与竞业限制协议是不同的，只要你履行保密义务，可以到同行工作。如果公司在你离职时没有支付竞业限制补偿款，你可可以不遵守竞业限制的约定的
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
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