公司要搬迁转移了,本来签了一个什么确认书选择去总厂,现在不想去了能得到赔偿吗?

更新时间:2022-02-27 13:34:18
问题描述:
公司要搬家了。最初,它签署了一份确认书,并选择去总厂。现在它不想走了。你能得到补偿吗?
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    您好,如果您自己离职,没有补偿金。建议申请仲裁
    2022-02-27 13:27:13
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    是工厂倒闭了吗,之前的合同是否到期
    2022-02-27 13:32:38
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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去之前签了公司更名合同,现在又不想去哪上班了,还能获得搬迁赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁,我个人不想去了,这个还有赔偿吗
调薪单是调高还是调低,调低的话你可以拒绝
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公司搬迁了,不想去,失业保险是什么赔偿。
具体什么情况工作多长时间了?
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公司搬迁到外省,我不想去,我能得到什么补偿
一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
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公司搬迁我不想去能得到赔偿吗?
从哪里搬到哪里,请告知具体情况来为你分析。
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我们签的北京合同要是到期了,公司搬迁到江苏,是否也要正常赔偿?如果要分流别的公司,不去,也赔偿吗?
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等,劳动者不同意变更,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商
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企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维
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我跟原单位提出离职,并要求给我开具离职证明,可单位不给开咋办?
单位不开离职证明,可投诉或仲裁。投诉劳动监察部门快速处理,仲裁则更正式,需准备证据。仲裁不服可向法院起诉,维护权益。
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应该是逼我自己辞职,我要是主动辞职了?
主动辞职通常无补偿。但如能证明公司存在违法行为,如未提供劳动条件等,可“被迫辞职”并获补偿。具体操作:1.收集并保留公司违法证据。2.以此为由提出辞职。3.依据
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员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
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如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
打暑假工签劳动合同是否影响应届生身份,需根据具体情况判断。若劳动合同为临时性或兼职性质,不影响毕业后应届生身份。但若涉及全职工作或社保缴纳,可能被视为已就业,影
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你好,员工已约定好离职,又不来办理离职手续,这个怎么处理
对员工约定离职却不来办理手续的情况,常见处理方式有:书面通知员工限期回岗、达到辞退标准时解除劳动关系。选择时需考虑员工行为严重程度及对公司影响,合理选择,以维护
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我刚去上班两周,没有签合同,有一个塑料袋里面装了茶饼,但是外观就是塑料袋里面有卫生纸,要赔钱吗
可能需要赔偿。如合同约定了赔偿条款,则按约定赔偿。如合同无约定,需评估双方过错,可能分摊损失。务必及时与公司沟通,明确责任,避免纠纷升级。
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