我今天已经填写好辞职单,工资是每个月的20-25号发,我该怎么办?

更新时间:2022-04-28 07:16:44
问题描述:
你好,我的情况是我刚加入一家房地产公司实习。我于2017年8月15日上班。实习期为两个月。根据公司规定,实习期间的辞职报告需提前三天提交。今天,我填写了辞呈并拍照。每月20日至25日发放工资。我请领导签字,但领导说先签字。我该怎么办?如果两个月的试用期已过,应按照公司规定提前一个月提交辞职报告。
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    试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-28 07:11:22
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    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-28 07:13:36
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-28 07:16:44
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上个月24号提出离职,本月22号正式离职,5月份工资没发,就说6月15号发。我该怎么办?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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好,我在8月25号写辞职报告,也就是上个月的25号,已经到了一个月了请问我该怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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每个月15号发上个月的工资,这个月我提交了离职申请,但今天该发上个月的工资了老板不发给我怎么办?
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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我们工资本来是每个月25号发,但是公司说25号才能发,这样的情况怎么办
规定时间发工资,单位没什么过错,可以申请提前向单位预支一下工资货借点钱度过难关。
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每个月的工资是结算到25号的,我25号才离职的,还并没有发,金额不对,我该怎么办
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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我离职一个月了,按离职单写,会在8月20号发放工资,请问我该怎么办才能拿回属于我的工资?
您好!1、公司与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,公司应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资
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上个月22号辞职了,4月底应该发3月的工资,不给发,没在工作的城市,我该怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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高中毕业可以入职特殊清理师嘛
不同情况下,入职特殊清理师的处理方式如下:1)若缺乏专业技能,可参加专业培训课程,学习相关知识和技能,并考取相应证书;2)若缺乏工作经验,可通过实习或志愿者等方
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我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴200
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排,可以与公司进行协商并提出自己的意见
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费,可先与用人单位协商,要求支付;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
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我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
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