我们公司招工时承诺,每月休息3天,包吃住。但是到现在也没有休息时间,还不给加班费。职工应该怎么办?

更新时间:2022-06-04 13:22:25
问题描述:
在招聘时,我们公司承诺每月休息三天,包括食宿。但到目前为止,没有休息时间,也没有加班费。员工应该怎么做?
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    单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
    2022-06-04 13:16:59
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    您好,签订劳动合同,缴纳社保,支付加班费,都是用人单位的法定义务。您到劳动部门申请劳动仲裁,要求不签订劳动合同的补偿金,加班费,缴纳社保
    2022-06-04 13:21:19
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-04 13:22:25
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我是一家工厂的普通工人,这两天想辞掉紧急工作,工厂领导不允许,没有按照国家规定休假,随意加班,加班不
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我才上班9天,但是公司总是随意定上下班时间,晚下班,也没有加班费,还没有签合同,应该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好!从去年开始上班没有加班,也没有加班费。另外,每月休息4天,但每月不能休息。
您好。 可以要求支付期间的加班费,但是需要证据予以支持。未足额补缴的部分可以要求公司予以补缴
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哺乳期单位(电厂)安排上4天班休息一天,不按正常双休日和国家法定节假日来上班,怎样维权?
  节假日加班维权的注意事项。节假日的加班工资怎么算,员工有权拒绝加班,家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇等注意事项。   节假日加班维权的注意事项  一
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我是有色的职工,然后节假日没有休息,加班没有加班工资也没有休息,我该怎么办
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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劳动局能否找出一个人在哪里工作?
向主管部门查询申请情况确定
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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