托欠劳动者报酬11万,未签劳动合同书,有口头上承诺月薪数,仅有工人和房主证实在这里打工和一小部分每日签到,也有一些微信转帐纪录。但劳动争议仲裁未予审理该怎样追讨薪水?

更新时间:2020-07-28 17:22:13
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托欠劳动者报酬11万,未签劳动合同书,有口头上承诺月薪数,仅有工人和房主证实在这里打工和一小部分每日签到,也有一些微信转帐纪录。但劳动争议仲裁未予审理该怎样追讨薪水?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-07-28 17:22:13
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1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。 2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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工资纠纷劳动仲裁时效
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劳动仲裁时效
一直未签劳动合同,原本约定工作3500加一千绩效,没有加班费,没有工资,怎么申请劳动仲裁?
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
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未签劳动合同,未领到口头约定的工资,可以找劳动仲裁吗?我是农村户口算农民工吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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老板拖欠工资,没有签协议和合同,但有考勤表,可以申请劳动仲裁么,工资都是老板口头定的。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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公司拖欠工资和奖金,奖金是口头承诺的,没有证据,能劳动仲裁么。
你好,可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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