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承包合同一年，用工单位提前解除合同违法吗？
更新时间：2022-04-11 12:47:09
问题描述：
合同
签订一年后，雇主提前终止合同是否违法？
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提前约定解除劳动合同不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 12:42:01
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合同终止
是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，可以终止合同，如果当事人一方擅自终止是违约
2022-04-11 12:44:38
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担
违约责任
。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-04-11 12:47:09
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合同到期用工单位不续签违法吗
合同纠纷
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用工单位提前三天辞退劳动者违法吗
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
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用人单位和用工单位签订的劳务派遣合同
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我与单位签约了劳务合同一年，还没有到期，单位需要提前通知我解除劳务合同吗务合同吗？
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未续签劳务合同用工一年违法吗？
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续
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合同到期单位单方面解除劳动合同，是否合法？
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单位解除合同，违法吗？
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