大家对于环境污染的了解大部分停留在空气污染层面，其实，噪音污染也是环境污染的一种，那么，噪音污染标准多少分贝,时间？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
噪音污染标准是45分贝到55分贝之间，超过这个标准的音量，即属噪音扰民。
物业管理企业应当对管理区域内的环境噪声污染行为予以制止，并及时向有关环境噪声污染防治的监督管理部门报告。市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或，或联系当地城市管理部门或110协商解决。
城市5类环境噪声标准值如下：类别昼间夜间0类50分贝40分贝1类55分贝45分贝2类60分贝50分贝3类65分贝55分贝4类70分贝55分贝各类标准的适用区域0类标准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域。位于城郊和乡村的这一类区域分别按严于0类标准5分贝执行。1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。3类标准适用于工业区。4类标准适用于城市中的道路交通干线道路两侧区域，穿越城区的内河航道两侧区域。穿越城区的铁路主、次干线两侧区域的背景噪声（指不通过列车时的噪声水平）限值也执行该类标准。
白天噪音扰民标准是：城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁路主、次干线两侧区域昼间超过70分贝；工业区昼间超过65分贝；居住、商业、工业混杂区昼间超过60分贝；以居住、文教机关为主的区域昼间超过55分贝；疗养区、高级别墅区、高级宾馆区昼间超过50分贝。
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你好，如果长期扰民可以报警处理。
需要具体咨询环保局机构。
紧急辞职单位不同意，不违反劳动法。劳动者有义务提前30天离开该单位。问题的关键在于是否有违约责任。一般来说，存在违约责任，但很难对工人形成有效的限制。如果雇主因工人自身原因给雇主造成经济损失，雇主可以根据劳动合同要求雇主赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。
你好，建议申请工伤认定
收集证据 主张适当返还
