结婚之后，很多新家庭都会陆续迎接新的生命，都说生产就是走鬼门关，少不了丈夫的陪伴，那么男的请产假假条怎么写？接下来将由找法网小编为您介绍关于男的请产假假条怎么写其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为xx周岁，根据《xx区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xxx年5月22日到xxx年6月10日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
特此申请!
请假人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假30天，河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三地产妇的配偶均有25天的护理假。
除上述5地外，其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽和陕西还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有25日假期，安徽和陕西男方均有20天假期。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
以上便是找法网小编为您带来关于男的请产假假条怎么写的相关知识，这是国家规定的假，直接走个书面申请的形式即可，一般请产假之前跟领导打声招呼，领导不会阻拦，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
