劳动仲裁申请的过程中，要按照劳动仲裁申请的相关条件来申请劳动仲裁，一般来说，我们申请劳动仲裁的过程中，需要符合劳动仲裁相关的要求来申请劳动仲裁么？劳动仲裁的申请书怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁申请书第三人是谁的详细知识，希望能够帮助到大家。
第三人指的是和纠纷有利害关系，但不是直接参与人的，如果没有，可以不填。
劳动纠纷诉讼有效期是3年。
根据《民法典》第一百八十八条规定，【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条规定，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。
劳动争议案件诉讼费用每件交纳10元。
根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。
根据《诉讼费用交纳办法》第二十六条中止诉讼、中止执行的案件，已交纳的案件受理费、申请费不予退还。中止诉讼、中止执行的原因消除，恢复诉讼、执行的，不再交纳案件受理费、申请费。
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