伤残鉴定十级鉴定标准

更新时间:2022-05-14 14:21 找法网官方整理 人浏览

  很多的建筑工程基地都会发生一些意外,工地是一个非常容易受伤的地方,一个不小心所牵扯到的危险会无法想象,那么伤残鉴定十级鉴定标准是什么呢?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、伤残鉴定十级鉴定标准

  (一)符合中度毁容标准之一项者;

  (二)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2 cm;

  (三)全身瘢痕面积5%,但≥1%;

  (四)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

  (五)椎间盘突出症未做手术者;

  (六)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  (七)指端植皮术后(增生性瘢痕50cm2,并有明显瘢痕;

  (八)手掌、足掌植皮面积30%者;

  (九)除拇趾外,余3~4指末节缺失;

  (十)除拇趾外,任何一趾末节缺失;

  (十一)足背植皮面积100 cm2;

  (十二)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

  (十三)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

  (十四)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;

  (十五)一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  (十六)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  (十七)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者等。

  法律依据:《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

伤残鉴定十级鉴定标准

  二、伤残鉴定十级由谁来赔付?

  伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。

  《工伤保险条例》

  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  三、十级伤残能赔偿多少钱

  工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

  (一)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

  (二)由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

  (三)经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

  (四)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

  (五)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

  (六)从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

  (七)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

  (八)劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。

  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  以上就是伤残鉴定十级鉴定标准所有内容,分类的非常多,找法网小编希望大家不会用到这些标准参考,但是意外的事情谁也预料不到的,以防以后会用到参考还是收藏好文章比较保障。如果还有什么对此文章的疑问,可以到找法网咨询相关专业的律师。

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