施工合同变更的程序

更新时间:2021-07-05 13:44:45 找法网官方整理
导读:
随着社会的迅速发展,建设高楼大厦是必然的举动,这时候就会成立施工建设合同,它在我国有非常多的人靠其作为生计,那么合同可以变更,施工合同一样可以。下面就让找法网小编为大家带来施工合同变更的程序怎样的呢相关法律内容,希望对你有所帮助。
施工合同变更的程序

一、施工合同变更的程序

根据九部委《标准施工招标文件》中通用合同条款的规定,变更的程序如下。

1、变更的提出;

2、变更指示根据九部委《标准施工招标文件》中通用合同条款的规定,变更指示只能由监理人发出。施工合同在又下列情形下需要进行变更:

(1)取消合同中任何一项工作,但被取消的工作不能转由发包人或其他人实施;

(2)改变合同中任何一项工作的质量或其他特性;

(3)改变合同工程的基线、标高、位置或尺寸;

(4)变合同中任何一项工作的施工时间或改变已批准的施工工艺或顺序;

(5)为完成工程需要追加的额外工作。

二、施工合同的变更内容与范围

根据国家发展和改革委员会等九部委联合编制的《标准施工招标文件》中的通用合同条款的规定,除专用合同条款另有约定外,在履行合同中发生以下情形之一,应按照本条规定进行变更。

(1)取消合同中任何一项工作,但被取消的工作不能转由发包人或其他人实施;

(2)改变合同中任何一项工作的质量或其他特性;

(3)改变合同工程的基线、标高、位置或尺寸;

(4)改变合同中任何一项工作的施工时间或改变已批准的施工工艺或顺序;

(5)为完成工程需要追加的额外工作。

三、施工合同变更原因

1、业主新的变更指令,对建筑的新要求。

2、由于设计人员、监理方人员、承包商事先没有很好的理解业主的意图,导致图纸修改。

3、工程环境的变化,预定的工程条件不准确,要求实施方案或实施计划变更。

4、由于产生新技术新知识,有必要更改设计、原实施方案,或由于业主指令及业主责任的原因造成承包商施工方案的改变。

5、政府部门对工程新的要求。

6、由于合同实施出现问题,必须调整合同目标或修改合同条款 。

以上就是找法网小编为大家带来的施工合同变更的程序是怎样的呢全部内容。建筑是一个国家实力的体现,它会随着技术的增长带来丰厚的收益。如果您还有不懂的问题,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
施工合同施工单位名字变更
建筑单位名称变更后其资质证书不用变更。法律规定,建筑工程在施工过程中,建设单位或者施工单位发生变更的,应当重新申请领取施工许可证。但如果仍然是原单位,只是变更名
施工合同变更采用什么形式
施工合同变更的条件主要包括: 1、一般情况下,只要双档当事人协商一致,就可以变更合同; 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 施工合同属于建设
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何审核建筑工程合同
如何审核建筑工程合同
建设工程合同知识
关于施工合同变更权利和变更程序
施工合同变更的条件主要包括: 1、一般情况下,只要双档当事人协商一致,就可以变更合同; 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 施工合同属于建设
施工合同变更权利和变更程序
变更劳动合同,一方不同意的,另一方不得擅自变更,单位擅自变更的需要补偿劳动者。
施工合同变更
合同变更需要双方协商一致才可以。如果对方不能及时验收,你需要保留通知的证据。
变更离婚协议的程序
可以通过诉讼解决。
转让合同程序
海南海口程律师回答您,有需要请联系电话我,转租的要取得房东的同意,然后与承租者签定合同
两次签订合同后不续签
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其
辞职后,这违法吗?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
公司休完产假后安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
去年有一家铁路公司,说要去北京实习,实习三到六个月,等实习结束,拖了三个月不给安排工作
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作,我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人