民法典对合同期限没有明确的规定，但对一些典型合同的期限作出了规定，例如，租赁合同最长租期可以是20年，超过部分无效。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
1、全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。
2、诚实信用原则：包括了适当履行原则和协作履行原则。
3、协作履行原则：是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。
4、情事变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，从而允许变更或解除合同的原则。
5、经济合理原则要求在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。
合同的订立程序有两个步骤阶段，分别是要约和承诺。
要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约对要约人和受要约人都有约束力。
承诺也可以称为接受或接盘。承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约经受要约人承诺，表明当事人之间达成协议，合同即宣告成立。
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