合同时间变更如何写说明

更新时间:2021-08-27 09:29:22 找法网官方整理
导读:
按照民法典的有关法律规定,双方当事人签订合同之后,协商一致是可以变更合同的,,合同一般是由双方当事人协商后变更,变更合同要以书面的形式约定,并且经双方共同签字,那么合同时间变更如何写说明?下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。
合同时间变更如何写说明

一、合同时间变更如何写说明

签订变更协议(或者不成协议)就可以。甲、乙双方经过自愿协商就XXX日签订的XX合同(原合同编号为X)达成如下变更协议。原合同第X款规定原履行合同时间          ,更改为        。此协议与原合同具有同等效力。

二、合同补充协议与变更协议的区别什么

补充协议和变更协议,两者的区别主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。

变更协议,主要对约定好了的事项进行更改,比如更改履行方式,履行地点,数量等等。

其实从名称上,法律上和实践中意义没有区分的意义,也可以用补充协议的方式,对内容进行更改。或者用变更协议的方式,对内容进行补充。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。

三、合同变更应遵循哪些原则

合同的变更,是指合同订立后,因为当事人的协商或者法定原因而将合同权利义务予以改变的情形。变更合同的部分内容的,未变更部分的内容,继续有效。合同变更一般只对未来发生效力,已经履行的部分,不因合同变更而必然失去法律依据。存在合同变更不影响合同未变更前的某些内容的情形,包括:当事人要求赔偿损失的权利,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款等不因合同变更而改变。

合同变更要遵循以下几条原则:

(1)协商一致原则。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。

(2)法定事由原则。即当事人单方依法变更合同的原则,指一方当事人因为出现了法定事由,主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况,导致合同权利义务对一方当事人不合理、不公正。基于此,一方当事人可以依法请求对方当事人协商变更合同,或者行使合同变更权,请求法院或者总裁机构裁判变更合同。

合同时间变更如何写说明?变更合同属于补充协议。变更合同的部分内容的,未变更部分的内容,继续有效。合同变更一般只对未来发生效力,已经履行的部分,不因合同变更而必然失去法律依据。若还有不清楚的,建议您咨询找法网律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
合作合同期限变更,如何变更
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
公司注销了,怎么写变更说明
什么意思?看不懂你说的是什么?
公司变更申请怎么写,Sis值变更依据怎么写
写清楚公司的法定代表人由谁变更为谁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
姓名变更说明怎么写
没有固定文本,可以根据实际需要委托律师起草。
变更更正原因及依据这个怎么写
你好,你可以委托律师代写
公司转让员工有没有赔偿
法律分析:公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有
在公司工作是住宿的负担,但公司必须每月扣除20元的水电费和洗衣费,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
老板以生意不好要裁员为由,把我开除了
并不是经营状况不好就可以裁员,裁员需要满足一定条件。符合相应情形,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工
提出离职不满一个月,已经找好工作了,想提前走,与公司协商后公司不同意,怎么办
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法
蜜雪冰城不干满一年会扣半个月的工资违法吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。