导读：签订合同使我们与他人达成合意的表现，各自履行义务和享受权利，但是也会遇到合同被动手脚的情况，那么不是自己签字的的合同有效吗？如果由别人替我们自己签的合同，会不会生效，我们能不能不认这份合同，以下由找法网小编为您解答具体内容吧。
合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：
1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的；或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字有效，合作协议也有效。
2、如果是是他人在无权代理、超越代理权或者代理权终止后的情况下代替你签字的，经你追认后，该代理签字有效，合作协议也就有效。
3、如果不属于上述情形的，则所签合作协议无效，对你没有法律约束力。
合同签订时对签字主体有严格的要求，不同的签字主体签订合同会产生不同的法律效果。那么，有权签订合同的签字主体如何确定?
合同当事人为自然人时，签字主体应当是当事人本人，或经其授权的委托代理人。合同当事人为法人时，则应由其法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人签字。法定代表人或负责人签字时，需加盖公章，否则可能与其个人行为混同，无法判断是个人行为还是职务行为。授权委托代理人时，较为谨慎的方法是由当事人出具书面的授权委托书且明确权限，如委托代理人可签订多大标的额的合同。
1、签字时所使用的笔，应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔，避免使用铅笔、圆珠笔，以防被修改。签字笔颜色为黑色或黑蓝色。
2、签订合同时当事人应当面签署，以防签字为假的或对方不承认是其本人签字。此时最好进行拍照，以便于以后发生争议时，能够证明是其本人签字。
3、所签名字应为本人名字，且为易于辨认的名字。
4、合同后附签字主体的身份证复印件，有授权委托书的附委托书，便于核实签字主体的身份信息及受托权限，且在发生争议时能准确获取对方的信息。
5、应注明具体签订日期，以便确定合同的具体履行期限，发生争议时确定诉讼时效等。
以上是找法网小编整理的关于不是自己签字的的合同有效吗的内容，如果合同是我们授权的代理人签字的就是有效的，如果不是的话合同就是无效的，如果还有什么不理解或者遇到什么问题，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。
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抚养费一般需要给付到子女年满18周岁的时候。但如果子女已满16周岁不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十三条 抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
农村土地使用证丢失申请人可以向乡镇土地管理所递交补办申请；等待相关部门核实房屋现状；核实确认后登报说明遗失情况；携带身份信息、房屋信息等基本资料前去土地管理所补办并领取新证。<br>法律依据：<br>《土地管理法实施条例》第三条<br>国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。土地登记内容和土地权属证书式样由国务院土地行政主管部门统一规定。土地登记资料可以公开查询。
解除劳动合同要书面通知，非全日制用工除外。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他解除劳动合同方法。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条<br/> 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br/> （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；<br/> （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br/> （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
