垫付工资可以不当得利起诉吗

更新时间:2021-09-10 15:26:03 找法网官方整理
导读:
不当得利指的是,我们没有按照相应的法律法规的规定,做出了有损他人的行为而取得某种利益。那么垫付工资可以不当得利起诉吗?为了解答这方面的相关问题,接下来将由找法网小编来一一为您解答,希望能解答您心中所惑,对您有所帮助。
垫付工资可以不当得利起诉吗

  一、垫付工资可以不当得利起诉吗

  根据《民法典》第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。自权利人知道或应当知道其民事权利被侵害之日起算。该规定当然适用于不当得利之诉。

  不当得利法院管辖

  不当得利案件根据民事诉讼法的规定应由被告所在地的法院管辖,只有对涉及不动产的案件才由不动产所在地的法院管辖。它与一般的民事案件管辖地的确定是相同的。其一般情况下都是由基层人民法院管辖。

  二、不当得利的特征

  1、双方当事人必须一方为受益人,他方为受害人。

  2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。

  3、受益人取得利益没有合法根据。即:既没有法律上、也没有合同上的根据,或曾有合法根据,但后来丧失了这一合法根据。不当得利的返还义务:受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后,有义务将已得的不当利益返还受害人。不当得利拒不返还的法律后果:不当得利拒不返还的,可构成侵占罪。

  三、不当得利诉讼条件

  不当得利的成立需要具备特定的条件。一般情形下,需要具备以下四个条件,不当得利才能成立:

  1、一方受利益。

  具体是指一方当事人因一定的事实结果而使其得到一定的财产利益。财产利益包括财产的积极增加和消极增加。

  2、他方受损失。

  这里所谓的损失,是指因一定的事实结果使财产利益总额减少,既包括积极损失,也包括消极损失。

  3、一方受利益与他方受损失之间有因果关系。

  这种因果关系具体是指他方的损失是因一方受益造成的,一方受益是他方受损的原因,受益与受损二者之间有变动的关联性。

  4、没有合法依据。

  这是不当得利构成的实质条件。不是直接根据法律或者根据民事法律行为取得利益的,其取得利益就是没有合法根据的,也就是没有法律上的原因,该得利即为不正当的。

  具体诉讼流程

  1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;

  2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票;

  3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的;

  4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;

  5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。

  垫付工资可以不当得利起诉吗的内容如上述找法网小编呈现的正文所示。综上所述,就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。如果您还有其他法律问题,欢迎咨询找法网律师。

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