叫货车司机拉货是承揽合同吗

更新时间:2021-08-31 10:43:46 找法网官方整理
导读:
所谓承揽合同也就是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。大多数人对承揽合同都不是很了解,对于货车拉货的行为会以为是承揽的行为。那么,叫货车司机拉货是承揽合同吗?下面就请跟着找法网小编一起来看看吧。
叫货车司机拉货是承揽合同吗

一、叫货车司机拉货是承揽合同

叫货车司机拉货不是承揽合同,属于运输合同。《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第八百零九条,运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

二、承揽合同的特征

承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同,具有以下特征:

承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。

2.承揽合同的标的物具有特定性。

3.承揽人工作具有独立性。

4.承揽合同具有一定人身性质。

5.承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。

6.承揽合同强调履行的协作性。

7.承揽合同的双方是相互独立的责任主体。

三、承揽人的权利义务有哪些

1.按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。这是承揽人的首要义务,也是其获得酬金应付出的对价。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作,未经定作人同意,承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成,或依约定将承揽的主要工作交由第三人完成的,承揽人就第三人的完成的工作对定作人负责。

2.提供或接受原材料。完成定作所需的原材料,可以约定由承揽人提供或由定作人提供。承揽人提供原材料的,应按约定选购并接受定作人检查;定作人提供的,承揽人应及时检查,妥善保管,并不得更换材料。

3.及时通知和保密的义务。对于定作人提供的原材料不符合约定的,或定作人提供的图纸、技术要求不合理的,应及时通知定作人。对于完成的工作,定作人要求保密的,承揽人应保守秘密,不得留存复制品或技术资料。

4.接受监督检查。承揽人在完成工作时,应接受定作人必要的监督和检验,以保证工作符合定作人的要求。

5.交付工作成果。承揽人完成的工作成果,应及时交付给定作人,并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。但在定作人未按约定给付报酬或材料价款时,承揽人得留置工作成果。

6.对工作成果的瑕疵担保。承揽人交付的工作成果应符合约定的质量,承揽人对已交付工作成果的隐蔽瑕疵及该瑕疵所造成的损害承担责任。交付的工作成果有隐蔽瑕疵,验收时用通常方法或约定的方法不能发现,验收后在使用过程中暴露或致定作人或第三人受损害的,承揽人应根据合同约定或法律的规定,承担损害赔偿责任。

叫货车司机拉货是承揽合同吗?叫货车司机拉货不是承揽合同,属于运输合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。如果您还想了解更多知识,欢迎随时咨询找法网。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
请货车司机拉货是什么法律关系
起诉处理,判决后申请强制执行
装修是承揽合同还是劳务合同
亲,这个是承揽合同的,你认真看看
货车司机拉货过来我叫货车司机帮忙卸货受伤了是谁的责任。货车司机的不是我请
法律分析:按照谁受益谁负责的原则来处理,因为卸货受伤,货主应该负责的受伤的治疗费用。如果是给单位工作,受益方是单位,那么可能构成工伤的,单位应该承担相应的责任。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
货车司机拉货货损失谁的责任
根据法律规定,造成他人财产损害的,应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
建房是用承包合同还是承揽合同
这个是承揽合同或者建筑施工合同
雇佣合同承揽合同,承揽合同属于提供劳务或服务的合同吗
你好,我认为承揽合同中包括劳务或服务,但不代表承揽合同就一定是劳务或服务合同,建议结合你的全部情况分析,详情电询或面谈。
私人装修是雇佣还是承揽
你好,一般认定是承揽的了。
老板把我辞退了,还要从我的工资里扣保险费合理吗?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,试用期的需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作