子公司签订合同由总公司付款可以吗

更新时间:2021-09-19 13:01:34 找法网官方整理
导读:
在签订各种各样的合同时,我们要注意相关的问题,例如在签署工程造价合同之前,必须要先浏览一遍工程造价合同之中的内容。那么子公司签订合同由总公司付款可以吗?为了解答这方面的相关问题,接下来将由找法网小编来一一为您解答,希望能解答您心中所惑,对您有所帮助。
子公司签订合同由总公司付款可以吗

  一、子公司签订合同由总公司付款可以吗

  与分公司签合同由总公司付款,具体由分公司还是总公司付款也可以在签署的劳动合同之中约定。签署的合同之中应该包括以下内容:

  合同应做到内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确,应包括:

  1、合同名称;

  2、甲乙方名称及地址,经办人联系电话;

  3、甲乙方法定代表人或其合法代理人签字、合同专用章;

  4、合同签订日期;

  5、标的(内容);

  6、数量、质量;

  7、价款或酬金(工程计价方法、工程款支付方式);

  8、履约方式、地点、费用的承担;

  9、违约责任(甲乙方权利和义务);

  10、生效、失效条件;

  11、争议解决的方法;

  12、合同的份数及附件;

  13、保密条款(视合同性质需要);

  14、质量保修协议书;

  15、安全协议书;

  16、廉政协议书。

  二、设立分公司应该提交的材料包括哪些

  1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格;

  2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》;

  3、《指定(委托)书》;

  4、总公司拨款证明;

  5、公司对分公司负责人的任命文件,负责人不是本地的需要提供暂住证复印件;

  6、加盖公司公章的《企业法人营业执照》复印件;

  7、总公司章程(应提交经公司登记机关备案并己加盖登记机关菱形章的章程)复印件;

  8、公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件;

  三、分公司有哪些特征

  1、分公司是由隶属公司依法设立的;

  2、分公司没有自己独立的财产,与隶属公司在经济是统一核算,其在经营活动中的负债由隶属公司负责清偿。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。

  3、分公司不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

  4、分公司不独立承担民事责任,没有自己的章程,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关;

  5、分公司没有独立的名称,其名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

  《公司法》第十四条 【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

  子公司签订合同由总公司付款可以吗的内容如上述找法网小编呈现的正文所示。综上所述,分公司在成立之后,也是可以与其他的用人单位签署合同的,此时可以由分公司自己付款,也可以约定由总公司付款。如果您还有其他法律问题,欢迎咨询找法网律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
总公司签订合同,分公司能收款吗?
分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司不能开票收款,在签订合同的条件下,因为合同法规定签订合同的主体必须具备法人资格
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
与国企全资子公司签订合同和同总公司签订合同有什么区别?
分公司可以对外签订合同,但其无法承担民事责任。分公司与子公司的主要区别在于是否具有独立法人资格并且独立承担责任。并且两者在控制方式和是否有独立的名称方面也不相同
分公司和子公司,合同签在总公司,社保可以买在分公司或子公司吗
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。   只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位
入职时劳务承诺的补贴现在不给怎么办?
你好,这种情况可以投诉或者仲裁
我们集团要裁员,但是不给我们发1-5月份的年度绩效,这个合理吗?
裁员时公司应支付年度绩效。若公司拒绝支付,员工可选择劳动仲裁或诉讼要求支付。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素,必要时可咨询专业律师。
如果劳动合同不完整,只有乙方签署了手印,合同中的许多事项都是空白的,甲方没有最终签字,合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签,公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低,您可以选择不续签劳动合同。在此情况下,您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁,主张因公司条件降低导致合同无法续签的经