根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。
如果想让签订的合同具有法律效力，前提就是签订的劳动合同是合法的，一旦签订的合同违反了法律，那么后期出现各种劳动纠纷时，劳动者试图保护自身的权益就将遇到极大的困难。
所以，劳动者在签订劳动合同时务必注意合同的合法性，例如用人单位是否符合相应的法律规定，是否能依法替劳动者缴纳社会保险，是否能对劳动者提供保护条件，是否能依法给以工资以及能否承担相关民事责任。此外，务必确认劳动合同的内容是否合乎法律要求和相关政策规定，确保工作内容不是违法的，在签订合同过程中，其程序、形式也应当符合法律规定。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。
第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。
以上便是小编为大家整理关于合同盖什么章有效力问题的详细解答，对于我们在签订合同过程当中，可以根据双方权益以及一些实际需求来进行办理，并且也要了解它的使用范围，如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网网站专业律师。
