合同变更原因有哪些

更新时间:2022-04-08 10:12:02 找法网官方整理
导读:
合同变更原因有哪些?劳动合同主体变更申请书怎么写?相信大家对此是有疑问的,那么,今天小编就给大家普及下,接下来找法网小编为大家整理了详细的相关法律知识,让我们带着疑问下面一起来看看吧,希望对你能有所帮助。
合同变更原因有哪些

  一、合同变更原因有哪些

  (一)因不可抗力使合同不能履行而变更

  因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行,则应当解除合同,而不是变更合同。

  (二)因情势变化致使合同履行显失公平而变更

  (三)因当事人违约而变更合同

  因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约,是指当事人不按合同约定履行合同义务。

  (四)因订立时意思表示不真实而变更

  根据《民法典》规定,下列意思表示不真实的合同可以变更:

  1、因重大误解而订立的合同。

  2、显失公平的合同。

  3、一方以欺诈手段订立的合同。

  4、一方以胁迫手段订立的合同。

  5、一方乘人之危订立的合同。

  上述合同违反了《民法典》确定的公平、诚实信用等基本原则,与受损的当事人真实意思相违背,因此,需要变更,法律赋予该当事人变更请求权是应该的。

  (五)因当事人自愿而变更合同

  这里所说的当事人自愿,是指在上述四种原因之外,当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下,双方由于其他原因按照意思自治原则变更合同。根据《民法典》第五百四十四条规定,经当事人协商一致,可以变更合同。

  二、劳动合同主体变更申请书

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

  甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)

  年 月 日

  使用说明

  (一)本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

  (二)用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

  (三)签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

  (四)经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十二条中写明。

  (五)当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  (六)本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

  (七)本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  三、合同变更的基础

  原已存在有效[已成立/生效]合同。

  以上就是为大家介绍的关于合同变更原因有哪些的相关内容。 希望小编的解答能帮助到您。为您更好的维护自己的权利。如果您还有什么其他法律问题需要咨询,可以联系我们找法网平台的专业律师,找法网将为您提供优质的法律服务。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工程合同内变更跟合同外变更
工程合同变更的条件是:合同的内容发生变化;合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示;存在着合法有效的合同关系;须遵守法律要求的方式
合同内变更和合同外变更区别
被变更的条款以变更后的为准,原合同未变更的条款持续有效
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工程合同内变更和合同外变更
工程合同变更的条件是:合同的内容发生变化;合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示;存在着合法有效的合同关系;须遵守法律要求的方式
有什么合同的变更案例
合同变更: 是指合同内容的变更,即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前,基于当事人的意思或者法律的直接规定,不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更。
合同主体变更是否属于合同变更
合同主体变更后合同是有效的。合同主体变更后实际上是变成了另外一个合同,属于新合同。只要缔约人之间签订的合同没有违反《中华人民共和国合同法》第五十二的规定,合同就
合同風險的對策有哪些?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
请问合同有哪些担保实施?
你好,设置清楚就可以。
公司对员工罚款2000是否合理?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
是这样吗?这合法吗?
如果你被解除劳动合同,可以保留之前工作过的证据,要求相关的经济补偿金
实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为
你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门