合同印花税税率是多少

更新时间: 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
印花税在人类的历史上具有悠久的历史,税收本来的作用就是为了维持国家运行的一种必要手段,印花税的征收发生在合同的签订中,当事人需要缴纳相应的印花税,下面就由找法网小编为您进行详细地介绍合同印花税税率是多少。
合同印花税税率是多少

  一、合同印花税税率是多少

  印花税税率指的是我国现行印花税采用比例和定额两种税率。比例税率,是指应纳税额与应税凭证金额的比例,共分五档,即千分之一、万分之五、万分之三、万分之零点五和万分之零点三; 定额税率,是指每件应税凭证的固定税额。

  比例税率适用于各类经济合同及合同性质的凭证、记载资金的帐薄、产权转移书据等应税凭证。这些凭证一般都载有金额,按比例纳税,金额大的多纳,金额小的少纳,既能保证财政收入,又能体现合理负担的税收原则。定额税率适用于其他营业帐簿、权利许可证照等。这些凭证不属资金帐簿或没有金额记载,按件定额纳税,可以方便纳税和简化税收征管。

  二、印花税的计税依据有哪些

  (一)从价计税情况下计税依据的确定

  实行从价计税的凭证,以凭证所载金额为计税依据。具体规定如下:

  1、各类经济合同,以合同上所记载的金额、收入或费用为计税依据。

  (1)购销合同的计税依据为购销金额,不得作任何扣除,特别是调剂合同和易货合同,均应包括调剂、易货的全额。

  在商品购销活动中,采用以货换货方式进行商品交易签订的合同,是反映既购又销双重经济行为的合同。对此,应按合同所载的购、销金额合计数计税贴花。合同未列明金额的。应按合同所载购、销数量,依照国家牌价或市场价格计算应纳税额。

  (2)加工承揽合同的计税依据是加工或承揽收入的金额。

  对于由受托方提供原材料的加工、定做合同,凡在合同中分别记载加工费金额和原材料金额的,应分别按“加工承揽合同”、“购销合同”计税,两项税额相加数,即为合同应贴印花;若合同中未分别记载,则应就全部金额依照加工承揽合同计税贴花。

  对于由委托方提供主要材料或原料,受托方只提供辅助材料的加工合同,无论加工费和辅助材料金额是否分别记载,均以辅助材料与加工费的合计数,依照加工承揽合同计税贴花。对委托方提供的主要材料或原料金额不计税贴花。

  2、产权转移书据以书据中所载的金额为计税依据。

  3、记载资金的营业账簿,以实收资本和资本公积的两项合计金额为计税依据。

  对跨地区经营的分支机构的营业账簿在计税贴花时,为了避免对同一资金重复计税,规定上级单位记载资金的账簿,应按扣除拨给下属机构资金数额后的其余部分计算贴花。

  2002年1月28日,国税函[2002]104号批复规定,外国银行在我国境内设立的分行,其境外总行须拨付规定数额的“营运资金”,分行在账户设置上不设“实收资本”和“资本公积”账户。根据《印花税暂行条例》第二条的规定,外国银行分行记载由其境外总行拨付的“营运资金”账簿,应按核拨的账面资金数额计税贴花。

  企业执行《两则》启用新账簿后,其实收资本和资本公积两项的合计金额大于原已贴花资金的,就增加的部分补贴印花。凡“资金账簿”在次年度的实收资本和资本公积未增加的,对其不再计算贴花。

  4、在确定合同计税依据时应当注意的一个问题是,有些合同在签订时无法确定计税金额,如技术转让合同中的转让收入,是按销售收入的一定比例收取或是按实现利润分成;财产租赁合同只是规定了月(天)租金标准而无期限。对于这类合同,可在签订时先按定额5元贴花,以后结算时再按实际金额计税,补贴印花。

  (二)从量计税情况下计税依据的确定

  实行从量计税的其他营业账簿和权利、许可证照,以计税数量为计税依据。

  三、印花税的特点有哪些

  1、兼有凭证税和行为税性质;

  2、征收范围广泛;

  3、税收负担比较轻;

  4、由纳税人自行完成纳税义务。

  综上所述,合同的印花税税率大概如上述所示,缴纳税收是每个公民应尽的义务,所以每个公民要切实履行自己的义务,诚实纳税缴税。以上就是找法网小编为您整理的合同印花税税率是多少内容。希望对你有所帮助,谢谢阅读。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
对方要交印花税吗,税率是多少?
销售合同的印花税税率为万分之三,按照销售合同金额的万分之三缴纳。销售合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。签订销售合同需要遵守诚实信用的原则
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
合同印花税什么时候交
合同印花税什么时候交
民法典 9999+人浏览
劳动合同是否缴纳印花税?税率是多少?
那么这个税率是多少呢。根据印花税暂行条例的规定,以及附件印花税税目税率表的规定。不动产租赁合同印花税税率是按照租赁金额1‰提花。也就是说啊不动产租赁合同印花税。税率是按照租赁金额的1‰来缴纳
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同印花税票怎么贴
合同印花税票怎么贴
印花税票 9999+人浏览
合同印花税双方都要交吗
合同印花税双方都要交吗
合同纠纷 9999+人浏览
我们签的是购销合同,请问购销合同印花税税率是多少?
如果购销合同中既有不含税金额又有增值税金额,且分别记载的,以不含税金额作为印花税的计税依据;如果购销合同所载金额中包含增值税金额,但未分别记载的,以合同所载金额(即含税金额)作为印花税的计税依据
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
各类合同印花税率应该是多少
各类合同印花税率应该是多少
印花税税率资讯 9999+人浏览
印花税税率,我国目前印花税税率是在多少?
印花税税率指的是我国现行印花税采用比例和定额两种税率,印花税的比例税率有四档: (1)财产租赁、仓储保管合同、财产保险合同的规定税率为千分之一; (2)加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货物运输合同、产权转移书据记载资金的帐簿规定税率为万分之五; (3)购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同的规定税率为万分之三; (4)借款合同为万分之零点五; 其他营业帐簿、权利许可证照按件定额贴花五元。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
请问借款合同缴纳印花税税率是多少
咨询税务部门,具体的税率。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
购销合同印花税税率是多少?
购销合同的印花税率是万分之三,根据签订合同的销售额乘以这个税率,就是要缴纳的印花税。所以在签订合同的时候,销售额和税额最好分开写,这样可以节省印花税。
全部6个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
预收款可以退吗
预收款可以退吗
民法典 9999+人浏览
卖房协议咋写有法律效果
卖房协议咋写有法律效果
民法典 9999+人浏览
没签合同然后我离职了
没签劳动合同,按照以下流程辞职:1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接;3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系转移。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
合同纠纷诉讼流程要怎么走
合同纠纷诉讼流程要怎么走
民法典 9999+人浏览
单位经常加班,违反劳动法,我想举报,需要什么证据吗?我怎么收集证据呢?
一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
公司以xx为理由不批准婚假回老家怎么办
建议与公司领导衔接协调
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
在厂里工作十多年了,这次在厂里犯点错,结果被开除,能得到赔偿吗?
被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。<br /> 法律依据:<br /> <p> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 </p> <p> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 </p>
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
当然和主管以确认要离职,现在跟提前一个说离职,这种情况必须等到新人交接才能走吗?
法律分析:需要提前一个月申请离职。在公司还没找到合适的接替者的时候,应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
可撤销合同的条件有哪些?
可撤销合同的条件有哪些?
民法典 9999+人浏览
私营企业没有陪产假怎么办
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
您好,在零食店上班提前20多天就说了离职,老板不同意让我走,但是我走了,需要经济赔偿吗
除非是符合法律规定的情形,因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询