劳务公司合同范本

更新时间:2021-04-12 14:13:17 找法网官方整理
导读:
在现实生活中,劳务通常是指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。该种劳动形式所签订的合同一般为劳务合同,而基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系,所以通常被称为劳动合同。二者虽然在一些条款上相差不大,但还是有核心区别的。今天,就由找法网小编为大家介绍一下劳务公司合同范本。
劳务公司合同范本

一、劳务公司合同范本

甲方:______________

法定代表人:________

住所:______________

邮编:______________

联系电话: _________

乙方:______________

身份证号码:________

家庭住址: _________

邮政编码:__________

电话:______________

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据<中华人民共和国民法通则><中华人民共和国合同法>和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

本劳务合同期限为个月,自_____________________日起至_____________________日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条、双方权利义务

1、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

2、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。

3、乙方工作时间根据甲方需要确定。

4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条、劳务报酬支付

1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为:___________________________________________________________

3______________________________________________________

4_______________________________________________________

5、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。

第四条、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方元代替通知。

4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。

第五条、违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

第六条、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条、文本及生效

1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方:北京鼎力机电设备有限公司乙方:______________

日期:_____________________

二、劳动关系与劳务关系的区别

根据法律规定,劳动关系与劳务关系的主要区别在于以下几个方面:

1、二者产生的依据不一样,劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。

2、主体的资格不同,劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。

3、适用法律不一样, 劳务关系主要由民事领域的部门法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。

4、主体性质也不相同,劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性。

三、劳动合同的分类

根据劳动合同法的相关内容,劳动合同同可以分为以下几个种类:

1、固定期限的劳动合同,是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

2、无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

3、已完成一定工作任务量的合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

以上就是找法网小编根据相关的法律规定整理出来的劳务公司合同范本的相关内容,简而言之,虽然劳务合同与劳动合同在某些条款内容上有些相似。但是还是有核心的区别的。劳务合同的审查是一件较为专业的事情,建议大家咨询找法网的专业律师解决。

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