合同的变更解除有何异同

更新时间:2022-05-04 13:31:31 找法网官方整理
导读:
在实际生活中,有些合同当事人在协商签订合同时,会就有关事项进行约定,如果有人想要变更的,需要经过双方当事人的同意。那么合同的变更解除有何异同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
合同的变更解除有何异同

  一、合同的变更解除有何异同

  合同变更与合同解除都是为了调整合同关系、调整当事人之间利益而设立的法律规范,两者有许多相同之处。比如:

  (一)合同变更或合同解除者改变了原有的合同关系;

  (二)合同变更需经双方协商一致,而协商也同样是合同解除的方法之一;

  (三)合同变更和合同解除都是以存在一个有效合同为前提;

  (四)合同变更和合同解除一般情况下均应采用书面形式等。

  但是,合同变更和合同解除毕竟是两个不同的法律概念,两者的区别主要表现在:

  第一,合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充,而并非根本改变合同的实质内容,更不需要消灭原合同关系,它只是对原合同的部分内容进行调整;而合同解除则要消灭原有的合同关系,终止合同的履行

  第二,合同变更的方式主要由双方当事人协商而产生,而合同解除则可因多种因素而发生,协商只是合同解除的一种方式。合同变更必须协商,而合同解除则并不一定要协商。

  第三,合同解除是一种违约后的补救措施,它是在合同一方根本违约的情况下,另一方可以享有的合同解除权;但合同变更并非与补救联系在一起,一方违约之后,非违约方也并不产生合同变更的权利,而往往需要采用合同解除等补救措施。

  第四,合同变更因没有消灭原合同关系,因此,也就不产生溯及既往的问题。变更的效力一般只涉及到合同未履行部分,当事人只按合同变更后的内容履行,变更前已履行的部分则不再变动;而合同的解除将使合同关系消灭,因而在某些情况下会发生溯及既往的效力。尤其是在一方违约的情况下,非违约方不仅有权解除合同,而且有权要求违约方赔偿损失;而合同的变更并不与违约联系在一起,一般不存在损失赔偿问题。

  综上,合同变更和合同解除制度的设立,都是为了调整现实生活中各种经济关系,平衡当事人之间利益的行之有效的法律规范。这一法律制度充分体现了当事人意思自治原则,因此,对于当事人未违反国家利益和社会公共利益的合同变更或合同解除行为,均应给予充分的尊重和维护。合同变更与合同解除又是两个不同的法律规范,从鼓励交易的原则出发,如果当事人通过合同变更可以解决双方之间的争议,则应鼓励和支持,尽量避免采用解除合同这种方式来解决纷争。

  二、合同变更和解除的效力

  合同变更或解除后,将产生如下法律效力:

  (一)合同变更和解除后,原订合同即失去效力。其中,属于合同变更的,变更程序完成之时,亦是新的债权债务关系产生之时。

  (二)合同变更后,其效力只向着将来,不存在溯及力问题;合同解除的效力。除非当事人事先有约定,也不存在溯及力问题。当然,关于合同解除的效力是否有溯及力,我国尚有不同意见。但我们认为,合同解除,除当事人有约定外不应具有溯及力。因为,合同解除是以成立有效的合同为对象的。合同未成立则不存在解除的问题。若承认合同解除具有溯及力,实际上也就承认被解除的合同自始未成立。这是自相矛盾的。

  (三)合同变更和解除后,不影响合同约定的争议处理条款的效力,也不影响当事人要求赔偿损失的权利。因此,合同变更解除后使一方遭受损失的,除依法或依约可以免除责任外,应由有过错的一方承担责任。

  三、合同变更和解除的条件有哪些

  关于合同变更,为了防止当事人滥用合同变更制度,维护市场经济秩序,法律对合同的变更作了专门的规定。合同变更应该具备以下的条件:

  (一)存在着合同关系。

  (二)合同内容发生变化。

  (三)合同的变更需经当事人协议或依法律直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示。四、须遵守法律要求的方式。关于合同解除的规定,当事人有以下情形之一的可以解除合同。

  (一)因不可抗力致使合同不能实现目的。

  (二)债务人拒绝履行。

  (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

  (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

  (五)法律规定的其他情形。法律针对具体合同做了特别法定解除条件从其规定。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于合同的变更解除有何异同的相关知识,通过上述文章的讲解,相信您已经知道,合同的变更需要经过双方当事人的一致同意。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
合同的变更与解除的区别
合同解除是合同双方权利义务被主动地归于消灭的制度,也是合同履行结果的产生被人为地阻止;合同终止一般是因合同完成使命、几方当事人也因合同约定而产生权力状态的变动而
合同的变更与解除劳动合同
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同解除与合同变更的区别
合同解除是合同双方权利义务被主动地归于消灭的制度,也是合同履行结果的产生被人为地阻止;合同终止一般是因合同完成使命、几方当事人也因合同约定而产生权力状态的变动而
有没有将合同终止和合同解除混同的具体案例?
合同解除是合同双方权利义务被主动地归于消灭的制度,也是合同履行结果的产生被人为地阻止;合同终止一般是因合同完成使命、几方当事人也因合同约定而产生权力状态的变动而
合同终止与合同解除的区别,请问合同终止与合同解除有什么不同嘛?合同终止与合同解除这两种情况的区别是什
合同终止与合同解除需要注意一下几点区别: 一、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承
情势变更 解除合同的时间
变更劳动合同的时间,需要跟劳动者协商的,如果劳动者拒绝,并因此解除劳动合同,可以要求经济补偿。
终止合同和解除合同有什么区别
具体情况是怎么怎么样的,在什么地方的
合同解除有什么限定性
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,一般解除合同需要充分的法定理由,否则需要承担责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直
自保件第二年没有支付,公司扣除我的工资合法吗?暂时没有支付无效。我没有退保。公司这么合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
员工合同期满前,撤柜后如何赔偿?
根据劳动合同法需要给与
工厂劳动合同因简历时间错误而终止
如果无法协商,建议人社局投诉
公司解雇,属于合法吗?
您具体想问哪个行为违法?是投诉行为?还是公司拖欠工资的行为
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
应聘房地产驾驶员工作,自己交了服装费用,签了合同。公司正规吗!签了一年合同
你介绍的情况,看不出这个公司是不是正规的。你自己亲自到公司的,咋不先了解一下