劳动合同里的违约责任有哪些

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导读:
劳动合同里的违约责任有支付违约金和损害赔偿,还有继续履行,以及其他补救措施,一般双方当事人可以进行协商处理,若无法协商,或者协商不成的,可以进行诉讼。
劳动合同里的违约责任有哪些

  一、劳动合同里的违约责任有哪些

  劳动合同里的违约责任有赔偿损失、支付违约金等。找法网提醒您,劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  二、劳动合同纠纷和劳动争议纠纷的区别

  劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种,指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

  三、劳动合同的法律特征有哪些

  劳动合同的法律特征:

  1.劳动合同履行中的从属性和非强制性;

  2.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程;

  3.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成;

  4.劳动合同权利义务的延续性;

  5.劳动合同的标的是劳动者的劳动行为;

  6.其他。

  《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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