劳动纠纷图文问答_第3764页-找法网图文说法

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公司降薪但不辞退合法吗
公司降薪但不辞退不合法。员工的工资应当在劳动合同中约定，如果公司要降薪需要与劳动者协商一致，并签订书面变更劳动合同；如果用人单位无故降薪，劳动者可以依法向当地...

陈国立律师
2021-10-27
达到退休年龄的人是否可以申请工伤
达到退休年龄的人不可以申请工伤。如果已经达到退休年龄，用人单位解除了劳动合同的，双方之间不再存在劳动关系，因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系（...

陈国立律师
2021-10-27
产假工资如何发放
产假工资的发放，如果参加了生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果没有参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支...

陈国立律师
2021-10-27
劳务派遣协议的内容有哪些
劳务派遣协议的内容有：派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位之间签订的协...

陈国立律师
2021-10-27

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保险有哪些责任免除
保险的责任免除有：投保人故意不履行如实告知义务的，对于合同解除前发生的保险事故免责；投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对...

陈国立律师
2021-10-27
现金支付实习生饭补是否缴个税
现金支付实习生饭补需要缴税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。而饭补是职工因任职所获得补贴，是属于工资、薪金所得...

陈国立律师
2021-10-27
旷工三天自离会解除劳动合同吗
旷工三天自离会解除劳动合同。一般用人单位都会规定，旷工三天，视为员工自离。若员工无故旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

陈国立律师
2021-10-27
劳动仲裁撤回了可否再仲裁
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回...

陈国立律师
2021-10-27
劳动者工作7天辞职会有工资吗
劳动者工作七天后辞职有工资，根据《工资支付暂行规定》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。...

陈国立律师
2021-10-27
工伤死亡报警如何处理
工伤死亡报警的处理流程：首先向工伤管理保险机构填写工伤死亡报告，申请工伤认定；公安机关对死亡事故进行责任划分；如果购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性费...

陈国立律师
2021-10-27
特殊工种会延迟退休吗
特殊工种不会延迟退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。凡是符合退休、退职条件的，就应当...

陈国立律师
2021-10-27
被迫签离职申请如何举证
被迫签离职申请的，由当事人对自己的主张举证，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

陈国立律师
2021-10-27
工伤赔偿标准有哪些
工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。

陈国立律师
2021-10-27
用人单位什么情况可解除合同
用人单位在劳动者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...

陈国立律师
2021-10-27
迟到多久算旷工
迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一...

陈国立律师
2021-10-27

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公司办理的电话卡由公司销售人员使用。离开公司后，也没有让我注销。现在谁来承担欠费，忘记回复

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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？

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