劳动纠纷图文问答_第3770页-找法网图文说法

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请病假可以开除吗
如果职工是依法请病假的，单位一般不可以开除该职工。如果职工并未生病，是弄虚作假请病假，且严重违反用人单位的规章制度的，则单位可以开除该职工，且不需要向其支付经...

李翔律师
2021-10-26
产假可以提前多长时间休
产假可以提前15天休。女职工一般有98天的产假，其中产前可以休15天，所以职工可以依法向单位提出申请，请求产前休15天的产假，如果当地额外给职工增加了产假的，...

李翔律师
2021-10-26
如果单位没交工伤保险工伤怎么赔
如果单位没交工伤保险，则由单位按照规定赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用；如果单位补缴并且缴纳了滞纳金的，则由单位和工...

李翔律师
2021-10-26
疫情不能上班工资怎么算
因疫情不能上班，如果不超过一个工资支付周期（一般是指一个月），工资照常计算；如果超过一个工资支付周期仍不上班的，则职工只有生活费；如果职工已经复工的，则按高于...

李翔律师
2021-10-26

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确认退休年龄的争议如何处理
确认退休年龄的争议的处理办法：用人单位与劳动者可以根据职工的档案等材料来协商确认；如果仍然有争议的，可以由劳动争议仲裁委员会来确认或者依法由法院等机关、机构来...

李翔律师
2021-10-26
劳务公司工资个税怎么计算
劳务公司的工资个税应当按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。而适用该税率的应纳税所得额=纳税人当年的工资收入金额—各项社会保险费－费用六万元—各项扣...

李翔律师
2021-10-26
公司给员工交保险需要什么材料
公司给员工交保险需要下列材料：职工手册；社保登记申请表；公司的营业执照、登记证书或者单位印章；劳动者的身份证明；劳动合同书；或者其他所需提交的材料。

李翔律师
2021-10-26
申请低保流程是什么
申请低保的流程是先由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，提交所需的申请资料；然后填写低保待遇审批表，进行初审；再报送给县级人民政府的民政部...

李翔律师
2021-10-26
没签劳动合同竞业限制有效吗
用人单位与劳动者没签劳动合同但是依法约定了竞业限制条款的，该条款有效。劳动者在竞业限制期限内需要遵守该约定，而用人单位需要按约定支付给劳动者经济补偿；如果劳动...

李翔律师
2021-10-26
劳动争议约定仲裁管辖有效吗
劳动争议约定仲裁管辖一般是无效的。该仲裁管辖并不需要约定，因为即使用人单位与劳动者不约定管辖，也可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...

李翔律师
2021-10-26
生小孩可以报销吗
生小孩是可以报销的。如果单位依法为职工缴纳了生育保险，则女职工可以依法到当地的社保经办机构进行报销，请求支付其生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

李翔律师
2021-10-26
职工福利的概念和主要内容有哪些
职工福利的概念和主要内容：职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴等工资性收入以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的因公外地就医费用、暂...

李翔律师
2021-10-26
聘任书是不是劳动合同
聘任书不是劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，需要具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、工作报酬等重要的事项。而聘任书可以是单位与退休人员签订...

李翔律师
2021-10-26
29年工龄工资如何计算
29年工龄的工资可以按照每月增加一定的数额或者一定的比例来进行计算。例如劳动者的工龄每满一年的，每月可为其增加五十元的工资等。至于具体的计算方式则可按照劳动合...

李翔律师
2021-10-26
劳动仲裁什么时候可以撤回
劳动仲裁在当事人达成和解协议后可以撤回。如果用人单位与劳动者自行和解，且达成协议的，就可以由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请；但是之后一般不能再以同一事实和理由提...

李翔律师
2021-10-26

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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

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