怀孕期间公司倒闭有赔偿吗

更新时间:2020-11-03 17:22
律师解答

怀孕期间公司倒闭有赔偿。经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的;

第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司倒闭了,怎么赔偿员工
根据你的描述,一般应当按照劳动者的工作年限进行补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司注销怀孕员工怎么赔偿
公司注销时,怀孕员工应如何维护自己的权益并申请赔偿?具体步骤如下:首先与公司沟通协商,明确赔偿的范围和标准;其次收集相关证据,如劳动合同和工资单等;如果协商未能
公司倒闭了,员工怎么赔偿
公司倒闭后,员工赔偿按劳动年限计算,具体步骤如下: 1. 首先,需要确认员工的工作年限和月平均工资。 2. 接着,根据《劳动合同法》的规定,计算应支付的赔偿金
公司倒闭,员工赔偿怎么赔付
您好!一般是可以赔付N+1的
在职两年多,怀孕期间公司倒闭如何赔偿?
孕期公司倒闭可获补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 根据月平均工资计算补偿金;3. 如公司违法解除,可要求双倍赔偿;4. 协商不成,可申请劳
公司倒闭员工怎么样赔偿
公司倒闭应赔偿员工标准如下: 1. 按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每满一年支付一个月工资; 2. 六个月以上不满一年的,按一年计算; 3. 不满六个月的
公司倒闭了员工怎么赔偿?
企业倒闭了,需要给员工的赔偿是: 1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、员工在企业工作不到六个月的
公司倒闭怎么赔偿员工,最新的规定是什么
若公司倒闭,应按照以下标准赔偿员工: 1. 对于公司所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金,均应进行赔偿。
孕期公司倒闭怎么办
孕期公司倒闭怎么办
公司注销登记
请问,公司倒闭了员工怎么赔偿?
企业倒闭员工赔偿办法: 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的
我想问一问公司倒闭孕妇员工怎么赔偿标准
公司倒闭孕妇员工的赔偿方式: 1. 按孕妇在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体计算方式为:已满六个月不满十二个月的,按一年计算;
主讲律师
梁昌俊
梁昌俊
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、交通事故、行政纠纷
9465
已帮助
392
视频数
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询