提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

更新时间:2021-03-19 13:35
律师解答

提前一个月辞职单位让提前离职不违法。

根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第五十条第一款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
提前一个月离职但未到离职日期的单位让提前走合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前一个月提出离职,但不到离职日期的单位提前离职合法吗?
根据《劳动合同法》第四十条,劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
提前一个月离职,最后一个月上班不让休息合法吗
你好,这边是公司规定的吗,有没有书面文字版的,要保留好证据
正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
提前一个月离职老板不让走
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
提前一个月辞职,是否违法?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
我提前30天提前离职,公司让我提前离职是违法的吗?
您好,建议最好是协商解决,一般需要提前递交辞职报告的
离职没有提前一个月申请,当天离职能走掉么
你好,正式工离职需要提前一个月通知,当天离职的话如对公司造成损失需要担责
用人单位要我提前三个月离职是否违法?
劳动者辞职还没到规定时间,但如果公司同意劳动者提前离职,这并不违法。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者通常需要提前三十天以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同
提前辞职违约金怎么计算
提前辞职违约金怎么计算
解除劳动合同违约金
提前一个月辞职,公司让提前走,合法吗?
提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,或者提前三十日
主讲律师
马芳芳
马芳芳
广东-深圳
擅长:损害赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭
3051
已帮助
1113
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询