怀孕期间合同到期公司不续签该如何处理

更新时间:2021-04-06 16:29
律师解答

怀孕期间合同到期公司不续签的:

1、可以双方进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。续签程序如下: 1. 进行综合评估后决定是否续签; 2. 提前30天向
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司合同到期不续签也不裁我怎么办?
处理合同到期不续签的问题时,您可以采取以下步骤:一、与公司明确沟通,了解不续签的具体原因及补偿情况;二、若协商未能达成一致,可以考虑寻求劳动调解或仲裁机构的帮助
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。续签程序如下: 1. 进行综合评估后决定是否续签; 2. 提前30天向
合同到期公司未续签合同,怎么赔偿?
合同到期未续签的情况需按具体情况处理。一方面,如果双方协商一致,可以签订解除协议,明确双方权利和义务的终止,这种情况下通常无需支付经济补偿。另一方面,如果用人单
合同到期公司不续签有赔偿吗?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
劳动合同到期公司不续签,3年怎样补赔
当劳动合同到期不再续签时,应支付相应的经济补偿。具体操作步骤如下:首先确认合同是否真正到期;其次计算劳动者的工作年限;然后根据每满一年支付一个月工资的标准进行补
我签了两份合同,合同到期了,单位不续签怎么办?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。续签程序如下: 1. 进行综合评估后决定是否续签; 2. 提前30天向
主讲律师
陈乾德
陈乾德
广东
擅长:知识产权、债权债务、刑事案件
659
已帮助
239
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询