企业在合同到期时,辞退员工的补偿标准是:
1、根据员工的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的补偿金;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。