劳动时间规定

更新时间:2021-05-27 18:28
律师解答

依据《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。并且,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动者工作时间规定
劳动者工作时间规定
员工权益常识
关于劳动时间的法律规定
劳动时间规定明确。正常情况下不超8小时/日,协商后可适当延长。如超时严重,可投诉或寻求法律援助。务必保护自身合法权益,合理安排工作时间。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定劳动时间是多久
法定劳动时间不可超出规定。具体操作包括:合理安排工作时间,确保不超时;如确需加班,应依法支付加班费或调休;加强劳动监管,保障劳动者权益。
劳动时间的问题
根据《劳动法》第四十二条,特殊情况下加班不受一般加班时长限制,包括: 1. 发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况; 2. 生产设备、交通
劳动时间规定
劳动时间规定
劳动合同纠纷
劳动法如何规定工作时间
劳动法的工作时间规定如下: 1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2. 对实行计件工作的劳动者,用人单位
劳动法加班时间规定
1. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但需注意时间限制:每日不得超过一小时;在特殊情况下,每日不得超过三小时,且每月不得超过
劳动法规定工作时间是多长时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经
劳动者工作时间规定
法律上关于工作时间的规定如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时; 2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时; 3、用人单位安排劳动者加班的,
劳动工作时长
您好 劳动者工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
国家规定劳动者每月工作时长是多少小时
根据工种不同标准也不同?请问您是属于什么工种?
劳动法是否规定了工作时间
法律分析:法律上关于工作时间的规定如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时; 2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时; 3、用人单位安排劳动
主讲律师
唐海燕
唐海燕
广东
擅长:婚姻家庭、继承、公司企业
12436
已帮助
1851
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询