公司申请破产还能拿到工资吗

更新时间:2021-08-30 15:22
律师解答

公司申请破产还能拿到工资。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司破产,解除劳动合同有补偿吗?
公司破产时解除劳动合同,员工会得到补偿。补偿标准基于工作年数,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满半年则支付半个月工资,上限为十二年。工资标准以合同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司宣布破产员工有补偿金吗
当公司面临破产时,员工有权获得经济补偿。具体操作中,员工应了解公司破产的程序以及自身权益,并与公司或破产管理人联系,提供相关证明材料如工作年限和工资等。补偿金额
公司破产倒闭,员工能获得哪些补偿?
公司破产员工可获补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿标准;2. 与公司协商补偿事宜,达成协议;3. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
若公司破产,我能获哪些补偿
公司破产,劳动者有补偿权。具体操作:1. 根据工作年限计算补偿金额;2. 与公司协商补偿事宜;3. 协商不成,可申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉
关于公司破产后对员工的补偿规定
公司破产应支付经济补偿。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 按年限支付相应月工资作为补偿;3. 月工资高于当地平均三倍时,按三倍支付,年限不超十二年;4.
公司破产需要给员工支付经济补偿金吗
公司破产需支付经济补偿。操作包括:1. 计算员工工作年限;2. 确定补偿标准,按年限支付工资;3. 高薪员工补偿标准按职工月平均工资三倍支付,年限不超十二年;4
公司破产的员工有什么补偿
公司破产员工有补偿。具体操作为:1. 根据员工工作年限计算补偿金额;2. 与员工协商支付方式,可一次性或分期支付;3. 确保支付过程合法合规,保留相关凭证;4.
公司破产员工如何补偿
公司破产赔偿员工的方式如下: 1. 向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
上市公司破产员工可以拿到赔偿金吗
破产企业的员工一般没有赔偿,但有经济补偿。经济补偿的计算依据是员工在该企业的工作年限,具体规则为:每满一年补偿一个月的工资;六个月以上但不满一年的,按一年计算;
你好,我在公司离职五年了,但是公司破产了,我能领补偿金吗
根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
主讲律师
韩钰
韩钰
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
1411
已帮助
786
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询