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若公司破产,我能获哪些补偿
更新时间:2024-06-16 08:46:04
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若公司破产,我能获哪些补偿
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公司破产时,劳动者有权获得经济补偿。补偿金额根据工作年限计算,每满一年支付一个月的工资,如果工作不满六个月,则支付半个月的工资。如果公司未能及时处理劳动者的补偿问题,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-06-16 08:43:58
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公司破产时,劳动者通常可获得经济补偿。补偿计算基于工作年限,可选择协商或法律途径确保权益。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-16 08:44:05
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公司破产,劳动者有补偿权。具体操作:1. 根据工作年限计算补偿金额;2. 与公司协商补偿事宜;3. 协商不成,可申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-06-16 08:46:04
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公司破产,解除劳动合同有补偿吗?
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公司破产需支付经济补偿。操作包括:1. 计算员工工作年限;2. 确定补偿标准,按年限支付工资;3. 高薪员工补偿标准按职工月平均工资三倍支付,年限不超十二年;4
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公司破产的员工有什么补偿
公司破产员工有补偿。具体操作为:1. 根据员工工作年限计算补偿金额;2. 与员工协商支付方式,可一次性或分期支付;3. 确保支付过程合法合规,保留相关凭证;4.
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公司破产赔偿员工的方式如下: 1. 向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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公司申报破产,债权人能拿到多少赔偿
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