到了退休年龄解雇要不要赔偿

更新时间:2021-09-30 09:46
律师解答

到了退休年龄解雇不要赔偿,到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工到退休年龄辞退需要赔偿吗
退休年龄辞退一般无需补偿。但需注意:1. 如双方有特别约定,应按约定执行。2. 确保辞退过程合法合规,避免劳动争议。3. 如员工有异议,可协商解决或通过法律途径
退休年龄被解雇不交社保有赔偿吗?
单位不交社保,劳动者可以要求补缴,如果单位拒绝补缴社保,可以申请劳动仲裁维权,如果劳动者要解除劳动合同,可以要求获得赔偿。
到了退休年龄公司辞退我能得到赔偿费吗?
没有。退休年龄到了公司辞退不需要给补偿
到达退休年龄被公司辞退有补偿金吗?
你好,违法解除劳动关系2n赔偿金
男性,56岁被公司以达到退休年龄为由辞退,有没有赔偿
您好!根据法律规定,男职工年满60周岁才达到退休年龄。
到了退休年龄被辞退有赔偿吗?
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗 1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国规定,员工达到退休年龄,符合退休条件后,其与用人单位之间的劳动合同即使未到期,也需要提
职工到了退休年龄公司辞退有没有赔偿
1. 劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,无需支付经济补偿金或赔偿金。 2. 劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动
职工到了退休年龄公司辞退是否有赔偿
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗 1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国规定,员工达到退休年龄,符合退休条件后,其与用人单位之间的劳动合同即使未到期,也需要提
员工到了退休年龄公司辞退是不是有赔偿
员工到了退休年龄,公司辞退没有赔偿。当劳动者达到法定退休年龄,即开始享受基本养老保险待遇时,劳动合同自然终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,
主讲律师
徐鹏亮
徐鹏亮
广东-珠海
擅长:
0
已帮助
240
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询