到了退休年龄被辞退有赔偿吗?

更新时间：2023-12-23 11:16:04

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到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

根据法律规定，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准的具体数额和计算方式可以参考《劳动合同法》的相关规定。

2023-12-23 11:14:05

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一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗

1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国规定，员工达到退休年龄，符合退休条件后，其与用人单位之间的劳动合同即使未到期，也需要提前终止。这种情况下提前终止劳动合同是合法的，单位无需支付员工补偿。

二、开除员工不补偿怎么处理

1、可与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

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一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗

1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国规定，员工达到退休年龄，符合退休条件后，其与用人单位之间的劳动合同即使未到期，也需要提前终止。这种情况下提前终止劳动合同是合法的，单位无需支付员工补偿。

二、开除员工不补偿怎么处理

1、可与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

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