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劳动合同纠纷
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我在鞋厂工作，没有签劳动合同。只是口头协商，进入工厂，说现在只给了三千五千五百，既不支付工资，也不退休
更新时间：2020-07-07 10:45:27
问题描述：
我在鞋厂工作，没有签劳动
合同
。 只是口头协商，进入工厂，说现在只给了三千五千五百，既不支付
工资
，也不退休
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辞职
用人单位
也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
或者到当地
劳动监察
大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2020-07-07 10:38:34
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集
证据
到劳动局投诉处理，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2020-07-07 10:41:52
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你好，到当地
劳动监察部门
投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
2020-07-07 10:45:27
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不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同纠纷
8835
我被一家中介公司送到工厂工作，工资按时计算，我们口头协商工作一个月，没有签订任何合同，我现在干了二十
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2735
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
在餐厅上班，没有签订劳动合同，就一个口头约定，然后老板以此为由，不给我支付工资，请各位律师帮帮我吧！
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
来工厂上班，没有签过任何合同，都是口头合同，和老板提前一个月讲了，老板不同意，不给离职！我该咋办？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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我在私人企业工作两年，没有签订劳动合同，口头上说工资按时发放，另一半不给发！
你好，可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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在公司上班，没有签订劳动合同，离职给老板说了，不然就不给上个月工资，我该怎么跟老板协商？
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人
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我在北京一家私人小型工厂工作，口头协商的，工厂和我没签合同，也没有社保，我提出辞职，工资不给我结清
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！
全部9个答案 >
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我想请问一下，我在一个公司上班，没有签订劳动合同，，都是口头协议，现在老板不给我们工资，也没有
可以申请仲裁的
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请问我在公司打工，公司拖欠工资，我辞职后，老板不发工资，没有签劳动合同，工资待遇只是说按5500元每
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
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我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？
您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？
你好，建议与学校协商解决
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签了半年的合同，现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任，如何辞职不承担法律责任？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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