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我在一家公司工作作一个月后辞职，公司没有签订劳动合同，也没有保险，老板一再拖欠我的工资。

更新时间：2020-07-08 20:24:32
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我在一家公司工作作一个月后辞职，公司没有签订劳动合同，也没有保险，老板一再拖欠我的工资。
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    公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　公司拖欠员工工资会有什么惩罚？ 　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　
    (三)安排加班不支付加班费的； 　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 要了解更多劳动法相关，请点击：劳动法
    2020-07-08 20:17:50
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    公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
    2020-07-08 20:22:18
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-07-08 20:24:32
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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我已经六个月左右没有在一家公司签订劳动合同了，我辞职后就拖欠了工资。
公司拖欠工资的情况有很多，不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营，或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
入职公司一个半月，没有签订劳动合同，因纠纷离职，老板一直拖欠工资未给，也找不到老板本人
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
你好老板拖欠我一个月工资，并且没有与我签订任何劳动合同，我现在已经离职。
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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在这家公司工作半年后，公司没有与我签订劳动合同，也没有支付任何保险。我不想再工作了。一般来说，辞职只
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知
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公司倒闭，拖欠我一个月工资，但是我没有签劳动合同，后来又说不给了
收集证据，可以劳动仲裁的
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我在之前公司离职了，公司拖欠我一个月工资未结清，在这个公司工作五年了，未给我入保险，没有合同。
你好！你这种情况，可以通过劳动争议仲裁解决。
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我之前在一家物流公司上班，现在没做了，老板还欠我4个月工资，一直拖欠不给，我没有和公司签署劳动合同。
你好 可以申请劳动仲裁
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我在一家公司工作，老板拖欠我工资，我没有签劳动合同，该怎么办
您好！建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
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我在公司做饭八年了，我被解雇了
你好，可以申请劳动仲裁
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公司搬迁和被迫离职是两个事吗
公司搬迁时，员工可选择一起搬迁或协商离职。若因搬迁导致合同无法履行，可与公司协商变更合同或离职，协商不成公司可解除合同，但需依法提前通知或支付补偿。
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关于竞业禁止有效的情况有什么
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若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
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