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失业金要在60天之内领取吗

更新时间：2020-07-09 08:45:06
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失业金要在60天之内领取吗
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超过60天，可以领失业保险金吗
劳动者与用人单位终止、解除劳动关系，申请领取失业保险金的，按照以下流程办理： ⑴用人单位办理解聘备案，经办机构审核享受失业保险金资格和月数。 （2
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退休后失业保险金领取可以吗
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失业保险金领取
超过60天的还可不可以领取
你要问的是领取什么东西，领取什么东西？
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离职超过60天没有领失业金，还可以领么
失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理
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我已超过60天，还可以领取失业金吗
1.找到原来的公司进行准备以下资料：合同，解除劳动合同书，失业人员登记备案表，身份证原件;重要的一点：灵气失业金的申请时间一定要你失业后的3个月内貌似，记不太
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失业保险必须60天内申请吗？超过60天就无法领取到失业保险了吗？
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需
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我的失业金已经超过60天了，还可以领吗？
只要符合条件是可以申请办理的。
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我被单位除名超过60天了，但一直在外地，也不知道要在60日之内办理，现在超过几天了要怎么才能领取
到单位直接办理即可。
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您好请问，合同未满辞职需不需要付违约金
合同未到期辞职是否要付违约金，视情况而定： （1）合同没有到期辞职，一般不需要支付违约金； （2）如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，单位违法吗？
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
如果是员工过错的，需要承担
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什么人可以休带薪年休假
带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工在年休假期间享受与正常工作
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法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就
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