八级工伤，月工资3000元，请问我每月可以获得多少的伤残补助金？

更新时间：2018-07-06 07:02:19

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八级工伤赔偿标准的规定：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)

“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

2018-07-06 06:56:01

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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

2018-07-06 06:59:47

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先需要工伤认定再做等级鉴定，根据具体等级来确定赔偿标准。伤残补偿项目有：
1、伤残补偿金。一级24个月工资、二级22个月工资、三级20月工资、四级18个月工资、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。此费用从工伤保险金中一次性支付；
2、伤残津贴。一级工资额90%，以下每降低一级递减5%。从保险基金中按月支付，如果低于当地最低生活标准的，从养老基金中填补；
3、伤残医疗补助金及就业补偿金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

2018-07-06 07:02:19

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