工作五年没有签订劳动合同,而且每月的工资都在现在的收入上签字。在2018年1月领导人换班之前一直通过银行汇款领取工资,但到2019年1月还没有发工资,说没有按照他的要求工作,财务不清楚。我没有付工

更新时间:2020-07-10 15:38:41
问题描述:
工作五年没有签订劳动合同,而且每月的工资都在现在的收入上签字。 在2018年1月领导人换班之前一直通过银行汇款领取工资,但到2019年1月还没有发工资,说没有按照他的要求工作,财务不清楚。 我没有付工资,四月十四号退休了,现在该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助66352 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020-07-10 15:31:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1735559 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
    2020-07-10 15:35:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助444175 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-07-10 15:38:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在民间医院工作,2018年9月出港,从2019年1月到现在只领了两个月的工资,没有签劳动合同
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年病假工资规定
2022年病假工资规定
病假工资资讯
你好,我的工作单位决定每月15号发工资,但4月5号的工资到现在还没有支付,找店长也没有用,当时没有签
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好! 在没有在劳动合同上签字就要求支付两倍的工资这一点上有问题。 2018年3月进入该公司,退休到
用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了4年,工资从2018年到2019年都没有发工资,上司却在4月领了工资
逃匿的涉嫌恶意欠薪罪,可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年10月开始上班,没有劳动合同,没有保险,每个月工资都拖欠,到2019年11月30号通知开始
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年10月开始上班,没有劳动合同,没有保险,每个月工资都拖欠,到2019年11月30号通知开始
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有合同,干三天没有工资,我就从2018年3月31日到今天辞职的,说没有工资
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我有劳动合同的问题需要咨询。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而诉讼的时效则根据《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同无效之向法院提出诉讼时效的流程是什么?
起诉确认合同无效。需准备起诉状和证据,向法院提起诉讼。法院将审查合同是否无效,并作出判决。如不服判决,可上诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8940 人
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
16秒前
揭志文律师
近期帮助 70059 人
你好。电话被人恶意泄露可以报警吗
26秒前
隆仁律师
近期帮助 21672 人
我是hiv携带者,我事前未告知,但是做好了安全措施,如果后续他没被传染,我还会被指控恶意传染吗?
55秒前
揭志文律师
近期帮助 70059 人
我和我老公结婚后生了一个儿子,我名下的资产在我百年归老后全部属于我亲生儿子的呢?还是我老公前妻生的儿
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6403 人
鞋厂上班手指挤压骨折怎么解决
2分钟前
张伟律师
近期帮助 6383 人
有性骚扰起诉书的模板/
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41543 人
抑郁患者为他人自杀他人需要负责吗
3分钟前
张伟律师
近期帮助 6383 人
您好!咨询一下公司对我口头降职降薪如何处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询