社保按自然月还是考勤月

更新时间:2020-07-11 10:25:18
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社保 按自然月还是考勤月
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    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-07-11 10:21:30
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  • 找法网咨询顾问
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    社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。

    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
    如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
    而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
    2020-07-11 10:23:21
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-07-11 10:25:18
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我上完1月.2月.3月,4月17号离职走了,5月15号发工资没有第一季度的绩效工资,合理吗
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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已有25年以上的工龄,养老保险月月扣,住房公积金月月交,却被告知只有4个月的工资作为安葬费
国家机关离退休人员病故的,社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。根据民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金
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我从2007.7月到2017.2月在一家公司工作,2017.2月离职的让单位补交社保?
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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社保可以按月托管吗
咨询社保中心
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重庆社保是按年算还是月对月
你好 是按照月计算的,但是个别地区会按年进行发放。
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月月拖欠工资
申请劳动仲裁,要求支付工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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针对正式工离职必须要等一个月吗
式工离职通常需等一个月。但如单位未支付报酬等违法情形,可立即解除。操作时应保留证据,先与单位协商,协商不成可依法解除,并向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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签署两份劳动合同可能带来的影响
签两份劳动合同需谨慎。如果影响本职工作,可能面临解雇风险。应评估两份工作的影响,与雇主沟通解决方案,如调整工作时间或解除一份合同。务必遵守法律规定,避免违法行为
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用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定
急辞工扣工资需依法进行。1. 确认员工是否违法解约并造成损失。2. 计算可扣除的工资额度,不得超过当月工资的20%。3. 确保扣除后工资不低于当地最低工资标准。
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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