关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定

更新时间：2024-06-16 12:16:05

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工厂因员工急辞工而扣除工资需遵守劳动法规定。如果员工违法解约给单位造成损失，工厂可扣除工资，但每月扣除额不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。

2024-06-16 12:13:55

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工厂处理员工急辞工扣除工资问题，应依据劳动合同及劳动法规定。可选择与员工协商解决，如无法协商，可依法扣除工资，但需确保扣除合法合规，避免劳动争议。

2024-06-16 12:14:04

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急辞工扣工资需依法进行。1. 确认员工是否违法解约并造成损失。2. 计算可扣除的工资额度，不得超过当月工资的20%。3. 确保扣除后工资不低于当地最低工资标准。4. 与员工进行沟通，说明扣除原因和依据。

2024-06-16 12:16:05

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